MojMaliPravnik.net - Je začasni prerazpored dela lahko le ustni dogovor ali je to nezakonito? Je to možno dokazovat koliko časa za nazaj?

Objavljeno Ponedeljek, 03 September 2018 09:26 Zadetkov: 1488

Vprašanje:

Je začasni prerazpored dela lahko le ustni dogovor ali je to nezakonito? Je to možno dokazovat koliko časa za nazaj?

Odgovor:

Začasna prerazporeditev na drugo delovno mesto po 33. členu Zakona o delovnih razmerjih, z namenom ohranitve zaposlitve ali zagotovitve nemotenega poteka delovnega procesa, se delavcu odredi pisno. Odreditev lahko traja največ tri mesece v koledarskem letu.

e-obrazec - Začasna odreditev drugega dela

Pisna odreditev se lahko pošlje delavcu tudi po elektronski poti na elektronski naslov delavca, ki ga zagotavlja in uporabo nalaga delodajalec.

MojMaliPravnik

POZOR: Navedene informacije ne predstavljajo ali nadomeščajo konkretnega pravnega nasveta in so zgolj informativni pripomoček, glede katerega ponudnik ne jamči odškodninsko ali kako drugače. Odgovor je pripravljen na podlagi omejenih informacij in omejenega razumevanja in seznanjenosti s konkretno zadevo, okoliščinami in dejstvi, ki lahko vplivajo in so lahko pomembni za posamezno zadevo, ter glede na takrat veljavno zakonodajo. Zato ga ne gre jemati kot nadomestek konkretnega pravnega nasveta v konkretni pravni zadevi. V primeru potrebe po pravnem nasvetu, je potreben podrobnejši pregled zadeve s strani pravnika. V ta namen pa lahko uporabite tudi možnost Individualnega pravnega nasveta.