Odgovor:

Glede odpovednega roka. Ne. Pogodba za določen čas poteče, ko se izteče obdobje, za katerega je sklenjena. Da bi se izognili nesporazumom in negativnim posledicam, ki jih lahko prinese delo delavca po poteku pogodbe, je priporočljivo, da stranki razčistita, ali bosta delovno razmerje podaljšali ali ne.

e-obrazec - Obvestilo o prenehanju veljavnosti pogodbe o zaposlitvi, sklenjene za določen čas

Odpovedni rok se upošteva v primeru odpovedi pogodbe o zaposlitvi, ne ob poteku.

Delavcu, ki preneha delovno razmerje med koledarskim letom, pripada sorazmerni del dopusta, ki ga je odmeril delodajalec. 1/12 za vsak dopolnjen mesec dela v tem letu. V vašem primeru vam v 2018 tako ne pripada celoten odmerjen dopust ampak 9/12 dopusta, ki vam ga je za koledarsko leto 2018 odmeril delodajalec.

Dopust vam je delodajalec dolžan dopustiti, da ga izkoristite. V kolikor to ni možno, se lahko z njim dogovorite za ustrezno odškodnino.

e-obrazec - Sporazum o denarnem nadomestilu (odškodnini) za neizkoriščen dopust ob prenehanju delovnega razmerja

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Podrobnosti o pogodbi o zaposlitvi za določen čas, ki jih morda ne poznate, a so zelo pomembne

Informiran.si - Kakšni so odpovedni roki pri prekinitvi pogodbe o zaposlitvi?

Informiran.si - Koliko dopusta pripada delavcu, kako se določi in kako izrabi