Odgovor:

Starejši delavec, kot ga opredeljuje Zakon o delovnih razmerjih, je delavec, starejši od 55 let.

Kot starejši delavec lahko sklenete pogodbo o zaposlitvi oziroma imate pravico, da začnete delati s krajšim delovnim časom od polnega na istem ali drugem ustreznem delovnem mestu, če se delno upokojite.

Upravičeni ste do dodatnih 3. dni letnega dopusta.

Delodajalec starejšemu delavcu, brez delavčevega pisnega soglasja, ne sme odrediti nadurnega ali nočnega dela.

e-obrazec - Soglasje delavca za nočno in/ali nadurno delo

določilo o dnevnem in tedenskem delovnem času je del vaše pogodbe o zaposlitvi. Pri delu v popoldanski izmeni ne gre za nadurno delo. Omejitev bi lahko veljala, v kolikor bi popoldanska izmena vključevala nočno delo. Kot nočno delo se šteje delo v času med 23. in šesto uro naslednjega dne. Če je z razporeditvijo delovnega časa določena nočna delovna izmena, se šteje za nočno delo osem nepretrganih ur v času med 22. in sedmo uro naslednjega dne.

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Kdo in kdaj lahko opravlja nadurno delo?

Informiran.si - Koliko dopusta pripada delavcu, kako se določi in kako izrabi