Vprašanje:
Sem oče novorojenčka, trenutno starega 1 mesec. Me lahko delodajalec lahko pošlje na teren v tujino za več tednov/mesecev?
Odgovor:
Zakon o delovnih razmerjih določa, da lahko delodajalec začasno napoti delavca na delo v tujino, delavec pa lahko odkloni napotitev v tujino, če obstajajo opravičeni razlogi, kot so:
- nosečnost,
- varstvo otroka, ki še ni dopolnil sedem let starosti,
- vzgoja in varstvo otroka, ki še ni dopolnil 15 let starosti, če delavec živi sam z otrokom in skrbi za njegovo vzgojo in varstvo,
- invalidnost,
- zdravstveni razlogi,
- drugi razlogi, določeni s pogodbo o zaposlitvi oziroma s kolektivno pogodbo, ki neposredno zavezuje delodajalca.
