Vprašanje:
Si lahko uro odmora za dojenje med delovnim časom izbereš sam? Gre za več km do službe in bi to koristila zadnjo uro službe.
Odgovor:
Zakon o delovnih razmerjih tega izrecno ne določa. Določa le, da ima delavka, ki doji otroka, ki še ni dopolnil 18 mesecev starosti, in dela s polnim delovnim časom, pravico do odmora za dojenje med delovnim časom, ki traja najmanj eno uro dnevno.
Pri tem pa mora delodajalec delavki omogočiti, da ta odmor izkoristi na način, da ga delavka izkoristi skladno z namenom. Od posameznega primera, kako pogosto in kje delavka doji, se lahko ta odmor omogoči enkrat ali večkrat med delovnim časom, v sredini ali pa tudi na koncu delovnika.
Odmor se tako dogovori ob dogovoru med delavko in delodajalcem, ob upoštevanju potreb otroka.
