Vprašanje:
Odgovor:
Delavci, starejši od 55 let, uživajo posebno varstvo, ne določa pa varstva glede izmenskega dela.
Starejši delavec lahko sklene pogodbo o zaposlitvi oziroma ima pravico, da začne delati s krajšim delovnim časom od polnega na istem ali drugem ustreznem delovnem mestu, če se delno upokoji.
e-obrazec - Vloga starejšega delavca za uveljavitev pravice do dela s krajšim delovnim časom zaradi delne upokojitve
Prav tako se starejšemu delavcu, brez delavčevega pisnega soglasja, ne sme odrediti nadurnega ali nočnega dela.
e-obrazec - Soglasje delavca za nadurno delo preko letne časovne omejitve
Več informacij najdete spodaj:
Informiran.si - Starejši delavec, delavec pred upokojitvijo. Kakšna je razlika?
Informiran.si - Kdo in kdaj lahko opravlja nadurno delo?




