Vprašanje:
Mi, če sem zaposlena za nedoločen čas in sem še na bolniški, lahko delodajalec da odpoved?
Odgovor:
Da.
Pri tem je potrebno omeniti 116. člen ZDR-1, ki določa, da delavcu, ki je ob poteku odpovednega roka odsoten z dela zaradi začasne nezmožnosti za delo zaradi bolezni ali poškodbe, preneha delovno razmerje z dnem, ko se delavec vrne na delo oziroma bi se moral vrniti na delo, najkasneje pa s potekom šestih mesecev po izteku odpovednega roka.
To določilo velja redno odpoved iz poslovnega razloga ali razloga nesposobnosti.
Več informacij najdete v spodnjem članku:
Informiran.si - Kakšni so odpovedni roki pri prekinitvi pogodbe o zaposlitvi?
Informiran.si - Kako delodajalec poda redno odpoved pogodbe o zaposlitvi?
Informiran.si - Kdaj in v kolikšnem znesku je delavec upravičen do odpravnine?
