MojMaliPravnik.net - Če delodajalec zamenja ime podjetja d.o.o., v drug d.o.o., mora z zaposlenimi podpisati nove pogodbe o zaposlitvi?

Objavljeno Torek, 28 Marec 2017 10:25 Zadetkov: 3824

Vprašanje:

Če delodajalec zamenja ime podjetja d.o.o., v drug d.o.o., mora z zaposlenimi podpisati nove pogodbe o zaposlitvi?

Odgovor:

Predvidevamo, da gre v tem primeru zgolj za spremembo naziva firme delodajalca.

Pogodba o zaposlitvi mora vsebovati podatke o pogodbenih strankah z navedbo njunega prebivališča oziroma sedeža.

Čeprav sprememba ne vpliva na veljavnost obstoja delovnega razmerja, pa glede na to, da gre za spremembo podatkov o stranki pogodbe, predlagamo, da bodisi podpišete nove pogodbe o zaposlitvi ali zadevo uredite s podpisom aneksov.

Več lahko preberetespodaj:

Informiran.si - Kdaj lahko delodajalec spremeni pogodbo o zaposlitvi?

Informiran.si - Sprememba pogodbe o zaposlitvi - Kdaj zadošča aneks, kdaj pa je potrebno skleniti novo pogodbo o zaposlitvi?

MojMaliPravnik

POZOR: Navedene informacije ne predstavljajo ali nadomeščajo konkretnega pravnega nasveta in so zgolj informativni pripomoček, glede katerega ponudnik ne jamči odškodninsko ali kako drugače. Odgovor je pripravljen na podlagi omejenih informacij in omejenega razumevanja in seznanjenosti s konkretno zadevo, okoliščinami in dejstvi, ki lahko vplivajo in so lahko pomembni za posamezno zadevo, ter glede na takrat veljavno zakonodajo. Zato ga ne gre jemati kot nadomestek konkretnega pravnega nasveta v konkretni pravni zadevi. V primeru potrebe po pravnem nasvetu, je potreben podrobnejši pregled zadeve s strani pravnika. V ta namen pa lahko uporabite tudi možnost Individualnega pravnega nasveta.