Odgovor:

Odpoved pogodbe o zaposlitvi je možna, seveda v primeru, da za odpoved obstaja ustrezen razlog oz. podlaga.

e-obrazci - Odpuščanje (odpoved pogodbe o zaposlitvi)

Glede na to, da je delavka na bolniški naj opozorimo, daji, v primeru odpovedi iz poslovnega razloga ali iz razloga nesposobnosti, v kolikor bo delavka ob poteku odpovednega roka odsotna z dela zaradi začasne nezmožnosti za delo zaradi bolezni ali poškodbe, preneha delovno razmerje z dnem, ko se vrne na delo oziroma bi se moral vrniti na delo, najkasneje pa s potekom šestih mesecev po izteku odpovednega roka.

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Vse o poskusnem delu - Kdaj se lahko sklene, kakšne so omejitve, kaj, če je neuspešno, kdaj delavcu pripade odpravnina?

Informiran.si - Kako delodajalec poda redno odpoved pogodbe o zaposlitvi?

Informiran.si - Kaj morate nujno vedeti, preden se odločite za sporazumno prekinitev pogodbe o zaposlitvi.

Informiran.si - Kdaj in v kolikšnem znesku je delavec upravičen do odpravnine?

Informiran.si - Kakšni so odpovedni roki pri prekinitvi pogodbe o zaposlitvi?