Vprašanje:
Delam v gostinstvu. V izmeni sem sama. Odmora nimam, časa za malico ob vsej gužvi ni. Torej 8 ur brez pavze. Je ok?
Odgovor:
Ne.
Kolektivna pogodba dejavnosti gostinstva in turizma Slovenije določa, da ima delavec, ki dela s polnim delovnim časom, med delom pravico do 30-minutnega odmora, ki se mu všteva v delovni čas, v primeru krajšega od polnega delovnega časa pa sorazmerni del.
Delodajalec je dolžan zagotoviti delavcu, ki dela na takem delovnem mestu, da ga zaradi zahtev delovnega procesa ne sme zapustiti, odmor med delom tako, da zagotovi nemoten potek delovnega procesa.
V primeru neenakomerne razporeditve ali v primeru daljšega delovnega časa odgovorna oseba določi dolžino odmora ustrezno dolžini dnevnega delovnega časa.
Delavec se pravici do odmora med delovnim časom ne more odpovedati.
Odmor se lahko določi šele po eni uri dela in najpozneje eno uro pred koncem delovnega časa.
Več informacij najdete spodaj:
Informiran.si - Kakšen je minimalni dnevni in tedenski počitek, ki pripada delavcu?
