MojMaliPravnik.net - Kaj storiti, če delodajalec ne upošteva pravnomočne odločbe SPIZ-a invalidnosti 3. kategorije?

Objavljeno Četrtek, 01 Oktober 2020 11:06 Zadetkov: 1452

Vprašanje:

Kaj storiti, če delodajalec ne upošteva pravnomočne odločbe SPIZ-a invalidnosti 3. kategorije?

Odgovor:

V kolikor delodajalec ne upošteva omejitev glede vaše preostale delovne zmožnosti imate pravico pisno zahtevati, da delodajalec kršitev odpravi oziroma izpolni svoje obveznosti.

Če delodajalec v roku osmih delovnih dni po vročeni pisni zahtevi ne izpolni svoje obveznosti iz delovnega razmerja oziroma ne odpravi kršitve, lahko v nadaljnjem roku 30 dni zahtevate sodno varstvo pred pristojnim sodiščem, kamor vložite ustrezno tožbo.

Prav tako lahko zoper delodajalca podate prijavo na pristojni Inšpektorat RS za delo.

e-obrazec - Prijava delodajalca delovni inšpekciji (Inšpektoratu RS za delo) s strani delavca

MojMaliPravnik

POZOR: Navedene informacije ne predstavljajo ali nadomeščajo konkretnega pravnega nasveta in so zgolj informativni pripomoček, glede katerega ponudnik ne jamči odškodninsko ali kako drugače. Odgovor je pripravljen na podlagi omejenih informacij in omejenega razumevanja in seznanjenosti s konkretno zadevo, okoliščinami in dejstvi, ki lahko vplivajo in so lahko pomembni za posamezno zadevo, ter glede na takrat veljavno zakonodajo. Zato ga ne gre jemati kot nadomestek konkretnega pravnega nasveta v konkretni pravni zadevi. V primeru potrebe po pravnem nasvetu, je potreben podrobnejši pregled zadeve s strani pravnika. V ta namen pa lahko uporabite tudi možnost Individualnega pravnega nasveta.