Brezplačni pravni nasveti objavljeni na MojMaliPravnik.net.

Vprašanje:

Koliko mora delodajalec plačati prevoz na delo? Koliko procentov od dnevne karte?
 

Odgovor:

Zakon o delovnih razmerjih določa, da če višina povračila stroškov v zvezi z delom ni določena s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti, se določi s podzakonskim aktom.

V kolikor povračila stroškov ne določa vaša kolektivna pogodba, Uredba o davčni obravnavi povračil stroškov in drugih dohodkov iz delovnega razmerja določa, da se povračilo stroškov za prevoz na delo in z dela se ne všteva v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja, do višine stroškov javnega prevoza od običajnemu prebivališču najbližjega postajališča do mesta opravljanja dela, če je mesto opravljanja dela vsaj en kilometer oddaljeno od delojemalčevega običajnega prebivališča.

Mesto opravljanja dela po tej uredbi je mesto, kjer se delo opravlja oziroma se začne opravljati. Običajno prebivališče po tej uredbi je prebivališče delojemalca, ki je najbližje mestu opravljanja dela. Drugo prebivališče delojemalca je običajno prebivališče po tej uredbi le, če se delojemalec od tam vsaj štirikrat tedensko vozi na mesto opravljanja dela.

Javni prevoz po tej uredbi je prevoz, ki je pod enakimi pogoji dostopen vsem uporabnikom prevoznih storitev in se izvaja v komercialne namene, razen prevoza, ki se opravlja z osebnim ali s kombiniranim vozilom. Javno prevozno sredstvo po tej uredbi je prevozno sredstvo, s katerim se opravlja javni prevoz. Postajališče po tej uredbi je mesto, kjer je mogoče uporabiti javno prevozno sredstvo in je kot tako določeno v aktih prevoznika.

Če je najbližje postajališče od običajnega prebivališča oddaljeno več kot en kilometer, se v davčno osnovo poleg povračila stroškov iz prvega odstavka ne všteva povračilo stroškov prevoza do višine 0,18 eura za vsak polni kilometer razdalje med običajnim prebivališčem in le-temu najbližjim postajališčem.

Če delojemalec iz utemeljenih razlogov ne more uporabljati javnega prevoza, se v davčno osnovo, ne glede na tretji in četrti odstavek tega člena, ne všteva povračilo stroškov prevoza do višine 0,18 eura za vsak polni kilometer razdalje med običajnim prebivališčem in mestom opravljanja dela.

Za določanje oddaljenosti v skladu s tem členom se upoštevajo najkrajše običajne cestne povezave.

Če ima delojemalec pravico do uporabe službenega vozila za privatne namene in mu delodajalec za tako uporabo službenega vozila zagotovi tudi gorivo, se povračilo stroškov za prevoz na delo všteva v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja.

Delojemalcu, ki dosega dohodek iz delovnega razmerja iz tujine, se ne glede na prvi, tretji, četrti in peti odstavek tega člena prizna strošek prevoza na delo in z dela do višine 0,18 eura za vsak polni kilometer razdalje med običajnim prebivališčem in mestom opravljanja dela.

MojMaliPravnik
Brezplačni pravni odgovor

Vprašanje:

Delodajalec se sklicuje na 75. člen (6) - gostinstvo. Če se poročim, mi pripadajo nazaj potni stroški?
 

Odgovor:

Po določilih 130. člena Zakona o delovnih razmerjih ima, v kolikor se strošek za prevoz na delo in z dela naknadno poveča zaradi razlogov na strani delavca, delavec pravico do povračila tako povečanega stroška za prevoz na delo in z dela, le če je tako določeno v kolektivni pogodbi na ravni dejavnosti oziroma, če se tako sporazume z delodajalcem.

Podobno določa tudi 6. odst. 75. člena Kolektivne pogodbe dejavnosti gostinstva in turizma Slovenije, ki določa, da sprememba prebivališča delavca, ki ima za posledico povišanje stroška prevoza na delo in z dela, ne vpliva na povračilo stroškov prevoza, ki izhaja iz kraja, dogovorjenega s pogodbo o zaposlitvi oziroma odmerjenega v času sklenitve pogodbe o zaposlitvi, razen, če se delavec in delodajalec ne dogovorita drugače.

Predvidevamo, da se vaše vprašanje nanaša na upravičenost do višjega povračila stroškov prevoza na delo. Do višjega povračila niste upravičeni, razen, če z delodajalcem sklenete aneks k pogodbi, vv katerem se za takšno spremembo izrecno dogovorita.

e-obrazec - Aneks k pogodbi o zaposlitvi - sprememba naslova delavca

Sklenitev zakonske zveze na to ne bo vplivala.

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Katere so najpomembnejše pravice delavca, ki jih mora delodajalec upoštevati?

MojMaliPravnik
Brezplačni pravni odgovor

Vprašanje:

Zaposlen sem za nedoločen čas. Dobim novo pogodbo o zaposlitvi, zaradi selitve delodajalca?
 

Odgovor:

Načeloma sklenitev nove pogodbe o zaposlitvi ni zahtevana, razen če se spremeni tudi kraj opravljanja dela.

e-obrazec - Pogodba o zaposlitvi

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Kdaj lahko delodajalec spremeni pogodbo o zaposlitvi?

Informiran.si - Sprememba pogodbe o zaposlitvi - Kdaj zadošča aneks, kdaj pa je potrebno skleniti novo pogodbo o zaposlitvi?

MojMaliPravnik
Brezplačni pravni odgovor

Vprašanje:

Ni bilo regresa za leto 2017. Mi pripadajo tudi obresti, če prijavim na inšpektorat?
 

Odgovor:

V primeru neplačila regresa lahko regres izterjate na pristojnem sodišču. V kolikor vam delodajalec za regres izda pisni obračun, torej plačilno listo, kjer je regres obračunan, lahko vložite izvršbo na podlagi verodostojne listine.

Če plačilne liste nimate, v prvem koraku delavca opozorite in zahtevajte izdajo plačilne liste.

e-obrazec - Opozorilo in poziv delavca delodajalcu, ker mu ni izstavil plačilne liste

V kolikor je ne boste pridobili, boste morali vložiti tožbo na pristojno delovno sodišče.

Tožbo za izplačilo regresa lahko izterjate tudi preko spletnega e-obrazca.

e-obrazec - Tožba delavca zoper delodajalca za plačilo regresa za letni dopust

Pripadajo vam tudi zakonske zamudne obresti.

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Kako izterjati neplačan račun (preko izvršbe na podlagi verodostojne listine)?

Informiran.si - Kaj lahko stori delavec, ki ni dobil izplačane plače, regresa, stroškov za prevoz,...?

Informiran.si - Odgovori na najpogostejša vprašanja o regresu

Informiran.si - Kje je določeno, koliko regresa mi pripada?

Informiran.si - Ali lahko delodajalec izplača regres tudi po 1. juliju?

Informiran.si - Skrajni rok za izplačilo regresa se izteče konec oktobra

e-Priročnik - Katere pravice mi pripadajo kot delavcu

MojMaliPravnik
Brezplačni pravni odgovor

Vprašanje:

Je kje v zakonu opredeljeno, koliko mora biti minimalno ovrednotena nadura? V naši PKP to ni zavedeno.
 

Odgovor:

Ne. Zakon o delovnih razmerjih določa, da se višina dodatkov iz prejšnjega odstavka se določi s kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti.

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Kdo in kdaj lahko opravlja nadurno delo?

MojMaliPravnik
Brezplačni pravni odgovor

Pomagali smo že mnogim...:

 


Všečkaj MojMaliPravnik.net na Facebook-u in spremljaj najnovejše objavljene nasvete, ter ugodnosti in popuste za naše Facebook fane...

Všečkaj MojMaliPravnik.net na Facebook-u!