Da.
Več o tem si lahko preberete v spodnjih povezavah:
Informiran.si - Kako delodajalec poda redno odpoved pogodbe o zaposlitvi?
e-Priročnik - Katere pravice mi pripadajo kot delavcu
Predvidevamo, da bi šlo v Vašem primeru za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi z Vaše strani.
Ne, v tem primeru niste upravičeni do nadomestila za brezposelnost.
e-obrazec - Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delavca
Več informacij najdete v spodnjih člankih:
Informiran.si - Kakšne so razlike med redno in izredno odpovedjo, ki jo poda delavec?
Informiran.si - Kaj morate nujno vedeti, preden se odločite za sporazumno prekinitev pogodbe o zaposlitvi.
Informiran.si - Kakšni so odpovedni roki pri prekinitvi pogodbe o zaposlitvi?
Da. Pogodbo o zaposlitvi smejo skleniti osebe, ki so dopolnile starost 15 let.
Več informacij najdete v spodnjih člankih:
Informiran.si - Kako poteka sklenitev pogodbe o zaposlitvi?
Informiran.si - Kdaj delavec ne sme biti "zaposlen" preko podjemne / avtorske pogodbe ali s.p.-ja?
Pravni e-Priročnik - Kako zaposliti delavca
Da.
Terjatve iz delovnega razmerja zastarajo v 5. letih, tako, da lahko terjate premalo izplačan dodatek za zadnjih 5 let.
Več informacij najdete na spodnjih povezavah:
Pravni e-Priročnik - Katere pravice mi pripadajo kot delavcu
Po 159. členu ZDR-1 pripada staršu dodaten dan dopusta za vsakega otroka do 15 let starosti.
Ta dodaten dan dopusta pripada obema staršema.
Več si lahko preberete v spodnjem članku:
Informiran.si - Koliko dopusta pripada delavcu, kako se določi in kako izrabi
Všečkaj MojMaliPravnik.net na Facebook-u in spremljaj najnovejše objavljene nasvete, ter ugodnosti in popuste za naše Facebook fane...
