Brezplačni pravni nasveti objavljeni na MojMaliPravnik.net.

Odgovor:

Pripada vam izredna odsotnost zaradi rojstva otroka, ne pa tudi za rojstvo vnuka.

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Kdaj zaposlenemu pripada odsotnost iz dela zaradi osebnih okoliščin?

Odgovor:

Od 1.1.2020 dalje velja, da lahko starš, ki opravlja delo s krajšim delovnim časom zaradi starševstva, opravlja tudi delo preko popoldanskega s.p.ja.

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Kdaj ima starš pravico do dela s krajšim delovnim časom?

Odgovor:

Delodajalec je dolžan delavcu zagotoviti izrabo letnega dopusta v tekočem koledarskem letu, delavec pa je dolžan do konca tekočega koledarskega leta izrabiti najmanj dva tedna, preostanek letnega dopusta pa v dogovoru z delodajalcem do 30. junija naslednjega leta.

162. člen ZDR-1 določa, da ima delavec pravico izrabiti ves letni dopust, ki ni bil izrabljen v tekočem koledarskem letu oziroma do 30. junija naslednjega leta zaradi odsotnosti zaradi bolezni ali poškodbe, porodniškega dopusta ali dopusta za nego in varstvo otroka, do 31. marca leta, ki sledi letu, v katerega je možen prenos letnega dopusta v skladu s prejšnjim odstavkom.

2 tedna dopusta se tako ne moreta prenesti v naslednje leto.

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Do kdaj mora delavec porabiti lanski dopust?

Informiran.si - Koliko dopusta pripada delavcu, kako se določi in kako izrabi

Odgovor:

Pred redno odpovedjo iz razloga nesposobnosti ali krivdnega razloga in pred izredno odpovedjo pogodbe o zaposlitvi mora delodajalec delavca pisno seznaniti z očitanimi kršitvami oziroma z očitanim razlogom nesposobnosti in mu omogočiti zagovor v razumnem roku, ki ne sme biti krajši od treh delovnih dni, razen če obstajajo okoliščine, zaradi katerih bi bilo od delodajalca neupravičeno pričakovati, da delavcu to omogoči.

Pisna seznanitev se lahko opravi tudi po elektronski poti na elektronski naslov delavca, ki ga zagotavlja in uporabo nalaga delodajalec.

e-obrazec - Vabilo delavcu na zagovor v postopku izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Kakšni so odpovedni roki pri prekinitvi pogodbe o zaposlitvi?

Informiran.si - Kaj morate nujno vedeti, preden se odločite za sporazumno prekinitev pogodbe o zaposlitvi.

Informiran.si - Kako delodajalec poda redno odpoved pogodbe o zaposlitvi?