Brezplačni pravni nasveti objavljeni na MojMaliPravnik.net.

Vprašanje:

Lahko novi delodajalec obstoječim delavcem podjetja z novo pogodbo o zaposlitvi zniža plačo, ki jo trenutno prejemajo?
 

Odgovor:

Načeloma ne. V kolikor nove pogodbe ne podpišete, veljajo določila stare (trenutne) pogodbe o zaposlitvi.

Seveda pa ima delodajalec možnost, da vam poda odpoved pogodbe o zaposlitvi, s ponudbo nove pogodbe. V tem primeru vam lahko v podpis ponudi novo pogodbo, kjer je navedena nižja plača. V kolikor nove pogodbe ne podpišete, vaše delovno razmerje preneha.

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Odpoved s ponudbo nove pogodbe o zaposlitvi. Kaj, če delavec sprejme in kaj, če novo zaposlitev zavrne?

Informiran.si - Kdaj lahko delodajalec spremeni pogodbo o zaposlitvi?

Informiran.si - Sprememba pogodbe o zaposlitvi - Kdaj zadošča aneks, kdaj pa je potrebno skleniti novo pogodbo o zaposlitvi?

MojMaliPravnik
Brezplačni pravni odgovor

Vprašanje:

Kako pravilno pravno postopati v podjetju, kjer zahtevajo pogojevanje pct?


Odgovor:

Za konkreten odgovor bi bilo potrebno preveriti konkretno zadevo.

Načeloma je pogoj PCT, glede na določila Odloka o načinu izpolnjevanja pogoja prebolevnosti, cepljenja in testiranja za zajezitev širjenja okužb z virusom SARS-CoV-2 obvezen za vse osebe, ki pri opravljanju dela prihajajo v neposreden stik z drugimi osebami oziroma so udeležene v okoljih ali dejavnostih v Republiki Sloveniji, kjer obstaja neposredna nevarnost za izbruh okužbe in širjenje okužb s COVID-19 in s tem nevarnost za zdravje oseb, ki delajo v tem okolju ali uporabnikov storitev, in sicer v:

1. zdravstveni dejavnosti,

2. dejavnosti vzgoje in izobraževanja, vključno z visokošolsko dejavnostjo in izobraževanjem odraslih,

3. socialno varstveni dejavnosti,

4. kulturnih dejavnostih,

5. dejavnostih verske oziroma duhovne vzgoje in izobraževanja pri kolektivnem uresničevanju verske svobode,

6. dejavnostih ponujanja in prodaje blaga in storitev,

7. dejavnostih ponujanja in prodajanja blaga in storitev neposredno potrošnikom na področju voznikov in vozil v Republiki Sloveniji,

8. dejavnostih izvajanja strokovnih izobraževanj in usposabljanj,

9. dejavnostih izvajanja usposabljanj in preverjanj znanja na področju letalstva in pomorstva v Republiki Sloveniji,

10. dejavnostih športnih programov, športnih tekmovanj ter športno rekreativnih dejavnostih v zaprtih prostorih,

11. dejavnostih izvajanja usposabljanj in preverjanj znanja na področju zasebnega varovanja, varnosti na smučiščih, občinskega redarstva in detektivske dejavnosti v Republiki Sloveniji,

12. državnih organih, upravah samoupravnih lokalnih skupnosti, javnih agencijah, javnih skladih, javnih gospodarskih zavodih in javnih zavodih, ki niso posebej opredeljeni v tem odstavku,

13. dejavnosti avtotaksi prevozov,

14. dejavnosti prevozov oseb v zaprtih žičniških napravah,

15. na deloviščih in na skupnih deloviščih, v skladu s predpisom, ki ureja varnost in zdravje pri delu,

16. na deloviščih za osebe, ki imajo položaj udeleženca v skladu s področnimi predpisi (npr. za investitorja, projektanta, nadzornika in izvajalca v skladu s predpisom o graditvi objektov),

17. policisti, občinski redarji in varnostno osebje, ki izvajajo naloge na področju zagotavljanja javnega reda in varnosti,

18. osebe, ki delajo v zavodih za prestajanje kazni zapora, pri izvajalcih socialnovarstvenih storitev in programov, ki izvajajo nastanitev, prevzgojnih domovih, centrih za tujce, azilnih domovih, integracijskih hišah,

19. osebe, ki delajo kot osebni asistenti skladno z zakonom, ki ureja osebno asistenco, in osebe, ki delajo pri izvajalcih programov v podporo družini,

20. uradne osebe, ki opravljajo nadzor po področnih predpisih (npr. inšpektorji) oziroma tiste, ki izvajajo nadzor nad izvajanjem tega odloka in pooblaščene osebe, ki opravljajo izvršbo.

Po 15.09.2021, ko bo pričel veljati Odlok o načinu izpolnjevanja pogoja prebolevnosti, cepljenja in testiranja za zajezitev širjenja okužb z virusom SARS-CoV-2, pa bo pogoj PCT obvezen za vse delavce in osebe, ki na kakršnikoli drugi pravni podlagi opravljajo delo pri delodajalcu, ali samostojno opravljajo dejavnost, z le redkimi izjemami.

Ne glede na določila odlokov pa mora delodajalec zagotavljati pogoje za varnost in zdravje delavcev v skladu s posebnimi predpisi o varnosti in zdravju pri delu. Tako je delodajalec dolžan v ta namen izvajati ukrepe, potrebne za zagotovitev varnosti in zdravja delavcev ter drugih oseb, ki so navzoče v delovnem procesu, vključno s preprečevanjem, odpravljanjem in obvladovanjem nevarnosti pri delu, obveščanjem in usposabljanjem delavcev, z ustrezno organiziranostjo in potrebnimi materialnimi sredstvi.

Med takšne ukrepe bi se lahko štelo tudi zagotavljanje pogoja PCT na delovnem mestu.

e-obrazec - Sklep o testiranju oz. obveznem upoštevanju pogoja PCT na delovnem mestu

Vsekakor pša se lahko, v kolikor menite, da so vam kršene pravice iz delovnega razmerja, obrnete na Inšpektorat RS za delo, ali vložite tožbo na pristojno delovno sodišče.

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Samotestiranje zaposlenih. Kako poteka in kdo ga plača?

Informiran.si - Kaj je pogoj PCT in kako ga izpolniti?

Informiran.si - Omejitve pri ponujanju storitev

MojMaliPravnik
Brezplačni pravni odgovor

Vprašanje:

Mi pripada prost dan v službi za udeležbo na zapuščinski razpravi, kot dedič? 
 

Odgovor:

Zakon o razmerjih ne določa, da bi bil delavec lahko upravičen do plačane odsotnosti zaradi udeležbe na naroku.

V kolikor ste zaposleni v javnem sektorju, pa bi lahko uveljavljali prosti dan odsotnosti na podlagi plačane odsotnosti zaradi neodložljivih opravkov (29. člen Kolektivne pogodba za negospodarske dejavnosti v Republiki Sloveniji).

e-obrazec -  Vloga za izredni dopust zaradi osebnih okoliščin (smrti sorodnika, spremstvo prvošolčka, itd.)

Seveda je možno da, v kolikor za vas velja druga kolektivna pogodba, to določa ta pogodba.

V vsakem primeru pa lahko koristite lastni dopust, seveda v dogovoru z delodajalcem, oz. na sodišče pošljete pisno izjavo glede vaše volje v povezavi z dedovanjem.

e-obrazec - Dedna izjava

e-obrazec - Odpoved dediščini

e-obrazec - Dedni dogovor (dogovor dedičev)

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Kdaj zaposlenemu pripada odsotnost iz dela zaradi osebnih okoliščin?

Informiran.si - Koliko dopusta pripada delavcu, kako se določi in kako izrabi

Informiran.si - Kakšna so "pravila" glede izrabe letnega dopusta?

MojMaliPravnik
Brezplačni pravni odgovor

Pomagali smo že mnogim...:

 


Všečkaj MojMaliPravnik.net na Facebook-u in spremljaj najnovejše objavljene nasvete, ter ugodnosti in popuste za naše Facebook fane...

Všečkaj MojMaliPravnik.net na Facebook-u!