Brezplačni pravni nasveti objavljeni na MojMaliPravnik.net.

Objavljeno Sreda, 11 Julij 2018 11:30 Zadetkov: 1665

Vprašanje:

Je potrebno z delodajalcem skleniti kakšen pisni dogovor, da se obojestransko strinjamo za odpis neporabljenega dopusta?

Odgovor:

Zakon o delovnih razmerjih določa, je izjava, s katero bi se delavec odpovedal pravici do letnega dopusta neveljavna. Neveljaven je tudi sporazum, s katerim bi se delavec in delodajalec dogovorila o denarnem nadomestilu za neizrabljeni letni dopust, razen ob prenehanju delovnega razmerja.

e-obrazec - Sporazum o denarnem nadomestilu (odškodnini) za neizkoriščen dopust ob prenehanju delovnega razmerja

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Koliko dopusta pripada delavcu, kako se določi in kako izrabi

MojMaliPravnik

Objavljeno Sreda, 11 Julij 2018 11:06 Zadetkov: 1500

Vprašanje:

Koliko moram dobiti regresa? 2.7.2018 sem dala odpoved. 1.5 sem bila zaposlena v firmi.

Odgovor:

Zakon o delovnih razmerjih določa, da v kolikor ima delavec pravico do izrabe le sorazmernega dela letnega dopusta, ima pravico le do sorazmernega dela regresa. Delavec, ki sklene delovno razmerje ali mu preneha delovno razmerje med koledarskim letom in ima v posameznem koledarskem letu obdobje zaposlitve krajše od enega leta, ima pravico do 1/12 letnega dopusta za vsak mesec zaposlitve.

V kolikor ste se zaposlili v podjetju s 1.5, delovno razmerje pa vam bo prenehalo v mesecu juliju, boste v 2018 zaposleni 2 polna meseca. Tako vam pripada 2/12 regresa.

Več si lahko preberete spodaj:

Informiran.si - Izplačilo regresa. Kdaj lahko delodajalec prestavi izplačilo regresa?

Informiran.si - Odgovori na najpogostejša vprašanja o regresu

MojMaliPravnik

Objavljeno Ponedeljek, 09 Julij 2018 17:00 Zadetkov: 2094

Vprašanje:

Dala sem odpoved po posti. Koristim dopust v odpovednem roku, to je 30 dni. Me lahko odjavijo prej?

Odgovor:

V kolikor ni dogovorjeno drugače, vam bo delovno razmerje prenehalo, ko se bo iztekel odpovedni rok.

Delodajalec vas iz obveznih zavarovanj lahko odjavi po poteku odpovednega roka in sicer najkasneje v 8. dneh.

Več informacij najdete v spodnjem članku:

Informiran.si - Kakšni so odpovedni roki pri prekinitvi pogodbe o zaposlitvi?

Informiran.si - Kakšne možnosti ima delavec, ki želi odpovedati pogodbo o zaposlitvi?

Informiran.si - Kakšne so razlike med redno in izredno odpovedjo, ki jo poda delavec?

MojMaliPravnik

Objavljeno Sreda, 11 Julij 2018 10:31 Zadetkov: 2993

Vprašanje:

12.4 sklenjena pogodba s 3 mesečno poskusno dobo. 9.7. sem dal odpoved po 82. členu, prvi odstavek. Odpovedni rok po ZDR-1 v pogodbi. 7 ali 15 dni?

Odgovor:

V kolikor ste podali redno odpoved pogodbe o zaposlitvi, je po 1. odst. 94. člena Zakona o delovnih razmerjih odpovedni rok 7 dni.

e-obrazec - Redna odpoved pogodbe o zaposlitvi s strani delavca

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Kakšni so odpovedni roki pri prekinitvi pogodbe o zaposlitvi?

Informiran.si - Kakšne možnosti ima delavec, ki želi odpovedati pogodbo o zaposlitvi?

Informiran.si - Kdaj se lahko sklene, kakšne so omejitve, kaj, če je neuspešno, kdaj delavcu pripade odpravnina?

MojMaliPravnik

Objavljeno Ponedeljek, 09 Julij 2018 16:54 Zadetkov: 4529

Vprašanje:

Delam 4 ure. 4 ure bolniška (prebolel sem raka na grlu). Lahko pridem delat v nedeljo nadure (4.ure)?

Odgovor:

Ne. Delavcu, ki dela krajši delovni čas v skladu s predpisi o pokojninskem in invalidskem zavarovanju, predpisi o zdravstvenem zavarovanju ali drugimi predpisi, delodajalec ne sme naložiti dela preko polnega delovnega časa.

Več informacij najdete spodaj:

Informiran.si - Kdo in kdaj lahko opravlja nadurno delo?

MojMaliPravnik